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domingo, 27 de janeiro de 2008

Respire fundo e comece novamente... " earthflashlife", "homus urbanus" e o The Inner Game


Você sabe que os ritmos são determinados pela sua vontade de focar e agir, certo?

Pois em quase meio século de experiência nesse meu Corpo Biológico (um tempo que parecia muito distante há alguns anos atrás, mas que agora parece um pingo no "i") a verdadeira impressão real que fica é que o maior desafio da Vida Humana (aqui na humilde figura do Homos Urbanus) é a tentativa inútil de equilibrar a balança entre Razão e Emoção.

Quantas alterações inesperadas e Supremas ocorrem em uma simples fração de segundo que afetam nossa "earthflashlife" e de forma poderosa e incrível os desejados e esperados resultados que buscamos, conscientes e inconscientes!
E quer saber mais...
  • Isso demonstra a verdadeira Teoria das Membranas (até nova prova racional humana em contrário) de que todo o desenrolar da história individual - sua, dos que ama, minha, do meio, com os que convive e vai conviver - é algo sob a qual temos pouco domínio prático, mas tremendo e enorme Poder Pessoal (soma de poder Mental, Espiritual, Físico, Psicológico e Etérico).
  • A importância de que a Mente exerce o principal elo entre você e o Universo, seja este o que aqui sentimos (o que nos permitimos sentir com os cinco sentidos) ou o dos Universos Paralelos (que por preguiça ou medo ainda pouco exploramos e sentimos, mas que esta presente e vibra).
  • Transmutar é parte de nossa sobrevivência e meio de realocar esforço para tornar Sonhos em Metas e atuar para realizá-los.
  • Que a maior surpresa é que, o que já se sabia por experiências de outros que nos deixaram esse legado por meio da história (atualmente mais forte que nunca) se mostram e se misturam numa Mandala única, onde o que parecia algo sem nenhuma conexão, apenas a confirmam como sendo parte de um mesmo Tudo_Nada, Presença_Ausência
  • Que caso se atinja esse almejado equilíbrio entre Razão e Emoção, pode ter absoluta e consciente certeza que duas coisas aconteceram:
A primeira é que você está morto-morto... portanto mudou de dimensão e nos deixou com a difícil tarefa da memória, das lembranças convividas e da saudade; ou
Você está morto-vivo... portanto ainda está aqui mas acredita "imune" a todo o "resto" que o rodeia, aí incluso sua principal fonte de comunicação universal: as Emoções.

E la nave vá... seja a sua ou a minha!!!

Mas, que vc vá de forma consciente, focada e firme, pois como bem aprendi com um mestre de termodinâmica (saudoso e presente prof. Pitanga) a entropia esta aí e é preciso estar sempre alerta, pois não existe nem haverá equilíbrio no caos...
Assim, respire e fundo e comece novamente...

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quarta-feira, 16 de janeiro de 2008

O que seria de nós sem Murphy? Conheça as 100 melhores da "Lei de Murphy"

A cada dia que passa fico mais apaixonado... com as infinitas possibilidades que a web nos disponibiliza!!!


Estava aqui na árdua batalha da conquista de clientes, dentro de um desafio que acabei de iniciar - tecnologia de gestão via web - (lógico!!!) ... e eis que ao buscar um webcliente, realizar mais de 20 ligações telefônicas (que logo logo será VOIP) e ler 12 emails recém chegados, me deparo com um do grupo de empreendedores que participo comentando sobre as tão famosas e tragicômicas "Leis de Murphy".

Parei por alguns segundos, me lembrei delas e fui a webcaça desse tal de Murphy, afinal quem é ou era essa pessoa tão especial que suas leis participam de nossa Vida e nos deixa esse maravilhoso legado de humor real e verdadeiro?

Descobri que Murphy é engenheiro como eu...hehehe.

Major Edward Alvar Murphy Jr.

(11 de janeiro de 1918 — 17 de julho de 1990) foi um engenheiro aeroespacial panamenho que trabalhou em sistemas de segurança-críticas e é mais conhecido pela Lei de Murphy que diz que "qualquer coisa que pode correr mal, vai correr mal"
Vale aprender com esse colega, o cara foi fera!!!


Pratiquem as Leis de Murphy e seu dia será mais completo e feliz ou não...
Conheça as 100 melhores delas e vibrem de tanto rir :-) :-) :-)


Eu adorei a 33. 
Toda a ideia revolucionária provoca três estágios:
1º. é impossível - não perca meu tempo. 
2º. é possível, mas não vale o esforço 
3º. eu sempre disse que era uma boa idéia.

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sábado, 5 de janeiro de 2008

Accept Success _ Aceite o Sucesso _ Ralph Marston

     SUCCESS                               SUCESSO

Success is not a secret.
It is a choice that is made over and over again.
Success is not something that can be denied to you.
It is something that you can always choose to accept.

How do you accept success?

You accept success by making the effort instead of making excuses.
You accept success by taking responsability instead of
counting on someone else to do it for you.
You accept success by being truthful with others and,
just as importantly, with yourself.
You accept success when things get tough,
by being positive and innovative instead of becoming despondent.
You accept success by being who you are and by contributing what you can,
rather than pretending to be someone else.
Every day you can choose either to accept success 
or to just let it pass you by.
With each thought, each word, each action, choose to accept success.
Ralph Marston

O sucesso não é um segredo. 
É uma escolha que é feita uma e outra vez. 
O sucesso não é algo que pode ser negado a você. 
É algo que você sempre pode optar por aceitar.

Como aceitar o sucesso? 

Você aceita o sucesso fazendo o esforço, em vez de dar desculpas. 
Você aceita o sucesso, tendo responsabilidade 
em vez de contar com alguém para fazer isso por você. 
Você aceita o sucesso, sendo sincero com os outros e, 
tão importante, consigo mesmo. 
Você aceita o sucesso quando as coisas ficam difíceis, 
por ser positivo e inovador, em vez de tornar-se desanimado. 
Você aceita sucesso por ser quem você é e contribuindo o que pode, 
em vez de fingir ser outra pessoa. 
Todo dia você pode optar por aceitar o sucesso 
ou simplesmente deixá-lo passar por você. 
A cada pensamento, cada palavra, cada ação, opte por aceitar o sucesso.


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quinta-feira, 3 de janeiro de 2008

Clássicos da música no trem paulista... genial!!!


Genial!!!

Foi como estar em uma cidade grande e civilizada... e realmente estava!!!

Dia 17/07/2007 fui ministrar uma capacitação em Osasco/SP. 
Para agilizar a locomoção, fui de trem da CPTM (aquele que vai beirando o rio Pinheiros) e que incrível e saudável surpresa: fui ouvindo música clássica da estação Pinheiros até Osasco...me senti na Europa (com as devidas diferenças visuais) mas o efeito mental e espiritual foi fantástico, refletindo direto no desafio prático!!!!


Além disso, o trem é super silencioso, espaçoso, limpo e bem cuidado.
Foi uma grande experiência e recomendo. 
É a classe média achatada descobrindo as muitas vertentes da megalópole paulistana.
Uma cidade com mais de 13 milhões de Seres Hurbanos pulsando.
Vale o passeio e usar esse meio de transporte. 
Civilização sendo incorporada pelos habitantes da forma mais saudável....por meio da música clássica.
Vida de Ser Hurbano!!!! Viva a Música Clássica!


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Quantas horas o patrão deve trabalhar? Jay Goltz

How Many Hours Does the Boss have to Work?

Some bosses pride themselves on leading by example. 
When it comes to hours worked, they believe they should come in early and stay late. 
Other bosses (myself included) have hired people to do particular jobs that require them to come in early or stay late or both. 
I didn't always feel this way, but after 29 years in business, I feel as though I've earned the right to come and go as I please -- as long as I am taking care of my responsibilities.
I now come in at 10 a.m. to miss rush hour. 

I work until 6 or 6:30 to miss it on the back end. 
I call it semi-retirement. 
And I don't believe any of my employees are complaining about it -- in fact, I think they are enjoying it, too!
I think it makes a difference if you have three employees or 100. 

My theory is, if you have 100 employees and you always need to be there for some reason, you are doing something wrong. 
You obviously haven't learned to delegate. 
If all else fails, it's not like you can't be reached by cell phone. 
What do you think? 
Do you believe the boss should be the first one in and the last one out?


Jay Goltz is the author of The Street Smart Entrepreneur.

Coments:
- Seja você empregador ou empregado, crie uma rotina disciplinada de trabalho.
- Faça dessa rotina uma atividade focada em seus objetivos de curto, médio e longo prazo.
- Conheça e assine as newsletters desse absolute fantastic website for entrepreneurs... seja o seu próprio patrão_empreendedor de sua Vida ;-)
- Acesse http://www.inc.com/ e avante, syn!


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