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domingo, 16 de julho de 2017

Jornada 59.349 por que pouco importa que dia é hoje

#59.349

Existe um momento na jornada terrena
que amadurecemos na trilha do tempo-espaço.
E compreendemos, que nenhuma diferença faz
se hoje é sábado, domingo ou feriado.
Pois o que mais importa e traz satisfação,
é realizar cada atividade, do ócio ao compromisso,
se entregando integralmente para fluir, trocar e crescer espiritualmente


PS: Se gostou, compartilhe com familiares, amigos e nas redes sociais. Se tiver dúvidas ou queira compartilhar suas sensações, deixe seu comentário e conversamos. Syn! Vibro que aprecie muito!

curta.contate.siga.vamos.juntos
     

segunda-feira, 28 de abril de 2008

Despertar da Sincronidade


Os últimos trinta dias desta minha passagem terrena têm sido extraordinariamente fantásticos!!!

Antes de mais nada a certeza que necessitamos ter períodos de baixa - que em meu caso foram altamente doloridos, escusos e longo demais- para a realização de tremendo esforço de realinhamento Interno; de exercícios de humildade e redescobrimento:
Da certeza que é imprescindível se atirar no Mundo Exterior com Fé, Foco e Emoção e o mais importante: 
Acreditar que somos seres mutantes em um Universo Caótico e portanto, também mutante e conspirador, sempre.


Dentro dessa visão mutante, o mais genial e maravilhoso foi um insight que me ocorreu lá no final da 2a. semana desse Maio... algo tão simples e ao mesmo tempo tão grandioso: 
De que o Tempo Gregoriano (esse que serve de referência e se encontra no rodapé a direita de seu monitor) é relativo. 
Essa relação temporal está numa tremenda batalha cósmica conosco - Seres Humanos - para nos mostrar que ele - o Tempo - necessita urgente ser reavaliado, se quisermos prosseguir nessa viagem terrena cujo objetivo final maior é uma passagem permanente para a próxima dimensão universal.


E foi como que num milagre prático que de repente ocorreu um "click" na minha mente, e o fator Tempo mudou de dimensão, ampliando-se significativamente muito além da Estrela Azulada e atingiu centenas de anos-luz em longes paragens e fundo, muito fundo, dentro de mim.

De repente a sincronicidade se fez presente.


Uma sincronicidade com o Universo se tornou real, presente e verdadeira.
Foi como se esse Universo, que compreende você, que agora lê essa postagem blogiana e todos os que convivo e amo e todas as coisas materiais e espirituais que sentimos, se tornassem parte de mim, sem que deixassem de ser o que são e representam no infinito sistema cósmico.


E mais, que essa sincronicidade só ocorre no momento em que se passa a Viver no "agora", no momento presente, com todos os sentidos alertas e conscientes.
Como disse, é algo tão simples mas extremamente complexo.


Haja exercício mental, espiritual, psicológico e de coração para se atingir esse click_síncrono!!!


Porém, acredite, quão incrível é buscá-lo, querer entendê-lo, saber que se eu consigo, você também consegue e o melhor, que ao atingir essa sincronicidade, a jornada pessoal passa a ser o maior barato, a melhor viagem, a grande descoberta de que a Vida de cada um de nós é interligada com o Todo e o Vazio.
E os resultados disso têm se multiplicado em encontros com pessoas que nunca vi, mas estão interligadas e se interligando, em busca de levar essa mensagem que é apenas uma das muitas que tem como base o Amor, o Bem e toda a sincronicidade que isso já representa.

quinta-feira, 3 de janeiro de 2008

Quantas horas o patrão deve trabalhar? Jay Goltz

How Many Hours Does the Boss have to Work?

Some bosses pride themselves on leading by example. 
When it comes to hours worked, they believe they should come in early and stay late. 
Other bosses (myself included) have hired people to do particular jobs that require them to come in early or stay late or both. 
I didn't always feel this way, but after 29 years in business, I feel as though I've earned the right to come and go as I please -- as long as I am taking care of my responsibilities.
I now come in at 10 a.m. to miss rush hour. 

I work until 6 or 6:30 to miss it on the back end. 
I call it semi-retirement. 
And I don't believe any of my employees are complaining about it -- in fact, I think they are enjoying it, too!
I think it makes a difference if you have three employees or 100. 

My theory is, if you have 100 employees and you always need to be there for some reason, you are doing something wrong. 
You obviously haven't learned to delegate. 
If all else fails, it's not like you can't be reached by cell phone. 
What do you think? 
Do you believe the boss should be the first one in and the last one out?


Jay Goltz is the author of The Street Smart Entrepreneur.

Coments:
- Seja você empregador ou empregado, crie uma rotina disciplinada de trabalho.
- Faça dessa rotina uma atividade focada em seus objetivos de curto, médio e longo prazo.
- Conheça e assine as newsletters desse absolute fantastic website for entrepreneurs... seja o seu próprio patrão_empreendedor de sua Vida ;-)
- Acesse http://www.inc.com/ e avante, syn!


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